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Sedia girevole Avola - nera
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Informazioni sul prodotto
Descrizione
Descrizione del prodotto del marchio Oskar:
Sedia girevole Avola:- design senza tempo combinato con un'eccellente ergonomia
- il modello di poltrona girevole Avola si adatta perfettamente a una camera dei bambini, uno studio, un ufficio, una sala studio, un soggiorno con postazioni cosmetiche e informative
- funzionalità, forma interessante, durata sono i principali vantaggi della poltrona Avola
- La sedia è disponibile in nero
Dimensioni (+- 5mm):
- altezza poltrona - 73,5 - 84,5 cm
- regolazione altezza seduta - 41,5 - 53 cm
- larghezza poltrona - 53,5 cm
-
- profondità poltrona - 55,5 cm
- larghezza seduta - 47,5 cm
- profondità seduta - 35 cm
- materiale della seduta - ecopelle
- base cromata a 5 razze su ruote in gomma
- seduta completamente girevole
- altezza della seduta regolabile grazie all'utilizzo di un attuatore pneumatico
- peso - circa 5,7 kg
- max. carico - 110 kg
- Sedia da assemblare (Posizionare 5 ruote nella base, quindi posizionare il cilindro a gas. Utilizzando la chiave e le viti incluse, avvitare il meccanismo della sedia al sedile, ci vorranno circa 5 minuti)
Dati logistici 1 x SKU 3544 peso 7 kg lordo - dimensioni 46 x 46 x 52 cm.
Caratteristiche
- MarcheAUTRES
- ColoreNero
- Peso7000 g
- Caratteristica della sediaAltezza regolabile
- Carico massimo110 kg
- Altezza84 cm
- Larghezza53 cm
- Materiale del rivestimento della sedutaEcopelle
- MaterialeEcopelle
- Numero articoli per confezione1
- StileModerno
- Con ruote pivottantiSi
- Tipo di sedia da ufficioStandard
- Referenza ManoManoME100873920
- MMID824292776586
- Rif. costruttoreexigen_5903332061709
- EAN5903332061709
Consigliato da
Come scegliere una poltrona da ufficio
Quando si dice lavoro alla scrivania, si dice poltrona da ufficio. Che sia per uso occasionale, regolare o intenso, bisogna scegliere un modello adatto all'utilizzo che si intende farne. Ergonomia, materiale, optional e stile sono i criteri da tenere in considerazione nella scelta di una poltrona da ufficio.
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