Interruttore Hager MCS616 16A 3P+N
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Informazioni sul prodotto
Descrizione
Questo prodotto è un interruttore elettrico del marchio Hager, modello MCS616, progettato per gestire efficacemente i circuiti elettrici. Si tratta di un interruttore affidabile adatto a diverse installazioni elettriche.
- Colore: bianco
- Fase: 3P+N
- Corrente nominale: 16A
- Peso: 2 kg
- Tipo di installazione: Quick Connect
Questo modello di interruttore è adatto per progetti di ristrutturazione o nuove costruzioni, offrendo un'installazione rapida grazie alla tecnologia Quick Connect. È ideale per l'uso in ambienti domestici o professionali che richiedono un controllo affidabile dell'elettricità.
Caratteristiche
- MarcheHAGER
- ColoreBianco
- Intensità di corrente16 A
- Con spia luminosaNo
- Completo / ComponibileCompletare
- ConnessoNo
- ImpermeabileNo
- Altezza7 cm
- Indice di protezioneIP20
- MaterialePlastica
- Meccanismo di commutazioneInterruttore
- Quantità di poli4
- PaccoNo
- Peso2000 g
- Tensione elettrica400 V
- Referenza ManoManoME38546248
- MMID975475225157
- Rif. costruttoreMCS616
- EAN3250614322723
Hager è un'azienda familiare tedesca, fondata nel 1955 dalla famiglia Hager; uno dei discendenti dei fondatori, Oswald Hager e suo fratello Hermann, continuano a gestire l'azienda. È stata una vera e propria storia di successo franco-tedesca, con 1.400 dipendenti e un fatturato di 1,6 miliardi di euro, e storicamente ha avuto sede su entrambe le sponde del Reno.
Hermann Hager ha vissuto per molti anni a Obernai, in Alsazia, dove ha diretto uno degli stabilimenti del gruppo. Hager produce quindi in Francia e in Germania. Hager ha sede a Ensheim, nello stato della Renania-Palatinato, a 50 km dal confine, dove l'azienda progetta i suoi prodotti. Hager sviluppa i suoi prodotti secondo l'idea del design strutturale, che promuove prodotti eleganti ed ergonomici.
L'innovazione è molto elevata: il 65% di tutti i prodotti ha meno di 3 anni e ogni anno vengono depositati 170 nuovi brevetti. L'azienda ha istituito le Giornate dell'Innovazione per dare ai dipendenti l'opportunità di condividere la propria creatività e partecipare allo sviluppo dell'azienda.
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