Interruttore FI-LS Hager adm413qc 4P 13A 30mA
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Informazioni sul prodotto
Descrizione
Il dispositivo differenziale Hager modello adm413qc è progettato per la protezione di circuiti elettrici trifase a 400V. Questo interruttore differenziale a 4 poli garantisce la sicurezza degli impianti elettrici grazie alla sua capacità di interruzione e sensibilità alle correnti di guasto.
- Corrente nominale: 13 A
- Tensione nominale: 400 V AC
- Numero di poli: 4P
- Capacità di interruzione in cortocircuito: 6 kA
- Sensibilità alla corrente di guasto: 30 mA
- Protezione da sovraccarichi e correnti di guasto
- Montaggio su guida DIN
- Certificazioni: IEC/EN 61008-1, IEC/EN 60947-2
- Funzionalità: pulsante di test blu, connessione rapida
- Classe di protezione: IP20
Questo interruttore differenziale è adatto per impianti elettrici residenziali e commerciali, offrendo una protezione affidabile e un'installazione facilitata grazie al sistema di connessione rapida e al pulsante di test integrato.
Caratteristiche
- MarcheHAGER
- Certificazione NFNF400
- Curva di sgancioB
- Altezza70 mm
- Indice di protezioneIP20
Hager è un'azienda familiare tedesca, fondata nel 1955 dalla famiglia Hager; uno dei discendenti dei fondatori, Oswald Hager e suo fratello Hermann, continuano a gestire l'azienda. È stata una vera e propria storia di successo franco-tedesca, con 1.400 dipendenti e un fatturato di 1,6 miliardi di euro, e storicamente ha avuto sede su entrambe le sponde del Reno.
Hermann Hager ha vissuto per molti anni a Obernai, in Alsazia, dove ha diretto uno degli stabilimenti del gruppo. Hager produce quindi in Francia e in Germania. Hager ha sede a Ensheim, nello stato della Renania-Palatinato, a 50 km dal confine, dove l'azienda progetta i suoi prodotti. Hager sviluppa i suoi prodotti secondo l'idea del design strutturale, che promuove prodotti eleganti ed ergonomici.
L'innovazione è molto elevata: il 65% di tutti i prodotti ha meno di 3 anni e ogni anno vengono depositati 170 nuovi brevetti. L'azienda ha istituito le Giornate dell'Innovazione per dare ai dipendenti l'opportunità di condividere la propria creatività e partecipare allo sviluppo dell'azienda.
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