Interruttore Hager ls-schalter 32A 6kA
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Venduto da The Retailer Network IT
Informazioni sul prodotto
Descrizione
Il interruttore automatico tripolare Hager LS-Schalter è un dispositivo di protezione elettrica progettato per garantire la sicurezza degli impianti elettrici residenziali e commerciali. Questo modello del marchio Hager è noto per la sua affidabilità ed è adatto per proteggere i circuiti nei quadri elettrici contro sovraccarichi.
- Corrente nominale: 32 A
- Capacità di interruzione: 6 kA
- Numero di poli: 3 poli + neutro
- Funzione di collegamento rapido per un'installazione semplice
- Quantità per confezione: 1 unità
Questo interruttore automatico offre una protezione efficace contro sovraccarichi e cortocircuiti, contribuendo alla sicurezza degli impianti elettrici. Il sistema di collegamento rapido facilita l'installazione nei quadri elettrici, risultando pratico per i professionisti del settore.
Caratteristiche
- MarcheHAGER
- Intensità di corrente32 A
- Certificazione NFNF400
- Curva di sgancioC
- Funzione dell'interruttore automaticoUnipolare
Visita la vetrina HAGERHager è un'azienda familiare tedesca, fondata nel 1955 dalla famiglia Hager; uno dei discendenti dei fondatori, Oswald Hager e suo fratello Hermann, continuano a gestire l'azienda. È stata una vera e propria storia di successo franco-tedesca, con 1.400 dipendenti e un fatturato di 1,6 miliardi di euro, e storicamente ha avuto sede su entrambe le sponde del Reno.
Hermann Hager ha vissuto per molti anni a Obernai, in Alsazia, dove ha diretto uno degli stabilimenti del gruppo. Hager produce quindi in Francia e in Germania. Hager ha sede a Ensheim, nello stato della Renania-Palatinato, a 50 km dal confine, dove l'azienda progetta i suoi prodotti. Hager sviluppa i suoi prodotti secondo l'idea del design strutturale, che promuove prodotti eleganti ed ergonomici.
L'innovazione è molto elevata: il 65% di tutti i prodotti ha meno di 3 anni e ogni anno vengono depositati 170 nuovi brevetti. L'azienda ha istituito le Giornate dell'Innovazione per dare ai dipendenti l'opportunità di condividere la propria creatività e partecipare allo sviluppo dell'azienda.
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