Presa USB Hager Ladestation XEV1R22T2ER L 25,1 x P 17,3 x H 54,9 cm
(3154,90€/pc)
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Informazioni sul prodotto
Descrizione
Presa USB Hager.
Punti di forza
- Dimensioni: L 25,1 × P 17,3 × H 54,9 cm
Caratteristiche
- Tipo : Presa
- Marca : Hager
- Modello : Ladestation
- Codice produttore : XEV1R22T2ER
- Dimensioni : L 25,1 × P 17,3 × H 54,9 cm
- Installazione : Da parete
Consiglio di installazione: qualsiasi intervento su un impianto elettrico va eseguito con l'alimentazione staccata, interruttore automatico del circuito disinserito, in conformità alla norma CEI 64-8; in caso di dubbio, rivolgersi a un elettricista qualificato. Verificare la compatibilità della gamma (meccanismo, copriforo, placca) prima dell'acquisto.
Caratteristiche
- MarcheHAGER
- Potenza35 W
- Garanzia3 anno(i)
- Ente di certificazioneCE
- ColoreMulticolore
- MaterialePlastica
- Numero di connettori1
- Peso1000 g
- Tensione elettrica5 V
- Tipo di metodo di installazioneDa fissare
- Tipo di presa per auto elettricaTipo 2
- Referenza ManoManoME77097363
- MMID159823910507
- Rif. costruttoreXEV1R22T2ER
- EAN3250610010068
Hager è un'azienda familiare tedesca, fondata nel 1955 dalla famiglia Hager; uno dei discendenti dei fondatori, Oswald Hager e suo fratello Hermann, continuano a gestire l'azienda. È stata una vera e propria storia di successo franco-tedesca, con 1.400 dipendenti e un fatturato di 1,6 miliardi di euro, e storicamente ha avuto sede su entrambe le sponde del Reno.
Hermann Hager ha vissuto per molti anni a Obernai, in Alsazia, dove ha diretto uno degli stabilimenti del gruppo. Hager produce quindi in Francia e in Germania. Hager ha sede a Ensheim, nello stato della Renania-Palatinato, a 50 km dal confine, dove l'azienda progetta i suoi prodotti. Hager sviluppa i suoi prodotti secondo l'idea del design strutturale, che promuove prodotti eleganti ed ergonomici.
L'innovazione è molto elevata: il 65% di tutti i prodotti ha meno di 3 anni e ogni anno vengono depositati 170 nuovi brevetti. L'azienda ha istituito le Giornate dell'Innovazione per dare ai dipendenti l'opportunità di condividere la propria creatività e partecipare allo sviluppo dell'azienda.
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